EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.-El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), dispuso que los trabajadores con más de un empleador puedan cotizar simultáneamente al Plan de Fondo de Pensiones de Reparto y a la Administradora de Fondos de Pensiones de su elección.
Una nota de prensa de la CNSS explica que esa medida es aplicable a «los trabajadores de entidades públicas que, por leyes o normas especiales, deban estar afiliados a un Plan o Fondo de Pensiones de Reparto y prestan servicios a otros empleadores, sean estos públicos o privados, puedan cotizar simultáneamente al Plan o Fondo de Pensiones de Reparto por cuenta del empleador público y a la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) de su elección para aquellas contribuciones provenientes de otros empleadores».
La resolución 450-02 del jueves 19 de julio del 2018, dispone que los recursos provenientes de aportes previsionales retenidos por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), deberán ser dispersados de acuerdo a lo establecido en el artículo Primero de la presente Resolución, así como, las normas complementarias que sean dictadas por este Consejo y la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), dice la nota de la CNSS.
“Dicha resolución instruye a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), en coordinación con la Empresa Procesadora de la Base de Datos (UNIPAGO), a implementar los módulos informáticos requeridos para la puesta en vigencia de dicha disposición”, dijo el gerente general del CNSS, Rafael Pérez Modesto.
El funcionario dijo que el Consejo dispuso que la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) establecerá las normas para garantizar el cumplimiento de la presente resolución en un plazo de 30 días, a partir de la notificación de la misma.
“Nosotros hemos logrado unificar todos los sectores para conseguir que los trabajadores se beneficien de los recursos que aportan en los dos trabajos que tengan”, expresó Pérez Modesto.
Detalló que la presente resolución deroga las disposiciones dictadas por el CNSS Nos. 210-02, 430-05 y 430-06 emitidas el 10 de junio del 2009 y el 12 de octubre del 2017, respectivamente, así como cualquier otra que le sea contraria en todo o en parte. Dicha resolución será puesta en vigencia a partir del vencimiento del plazo otorgado a la SIPEN.
