RESUMEN
Hace algunos meses escribí sobre la necesidad de un cambio profundo en el Colegio Médico Dominicano (CMD), un cambio que responda a las realidades del siglo XXI y a los desafíos que enfrenta el sistema de salud en nuestro país. Hoy, me llena de esperanza ver cómo ese llamado comienza a materializarse con la calidad y visión de los candidatos que participan en este proceso electoral, particularmente con la propuesta de la Dra. Yubelky Aquino.
El liderazgo de la Dra. Aquino representa una nueva generación de médicos comprometidos no solo con las reivindicaciones gremiales, sino también con la transformación estructural del sistema de salud. Su trayectoria como mujer, cirujana y gestora demuestra que el liderazgo puede ser firme y al mismo tiempo constructivo, con la capacidad de unir y motivar a una comunidad que durante años ha demandado más transparencia, modernidad y propósito.
Lo más inspirador de su candidatura no es únicamente su mensaje, sino el movimiento que ha despertado. Ha energizado las bases, ha motivado a muchos jóvenes médicos a participar, a creer nuevamente en el valor del gremio como fuerza de cambio y de articulación social. En su visión, el Colegio Médico no es un fin en sí mismo, sino un instrumento para fortalecer la profesión, dignificar el trabajo médico y contribuir al bienestar de los dominicanos.
El 2025 nos exige mirar hacia adelante. Vivimos una realidad sanitaria compleja: nuevos modelos de atención, tecnologías emergentes, retos médico-legales, brechas laborales y desafíos en la formación médica. El liderazgo del CMD debe ser capaz de navegar estas aguas con inteligencia, empatía y visión estratégica. La Dra. Aquino encarna precisamente esa capacidad de adaptación y propósito.
Apoyar su candidatura no es simplemente respaldar una persona, sino apostar por un modelo de liderazgo más inclusivo, moderno y propositivo, que entienda que el gremio médico debe evolucionar de la protesta hacia la propuesta, del enfrentamiento hacia la colaboración, de la queja hacia la innovación.
El cambio no solo es necesario, es inevitable. Pero cuando ese cambio llega acompañado de esperanza, convicción y liderazgo auténtico, entonces deja de ser una consigna para convertirse en una oportunidad histórica