ENVÍA TUS DENUNCIAS 829-917-7231 / 809-866-3480
17 de marzo 2026
logo
2 min de lectura Sostenibilidad

Ejecutivo dice METALDOM genera 46 % de su energía a partir de paneles solares

Vega explicó que la empresa mide el Índice de Pobreza Multidimensional Empresarial entre sus colaboradores, con el objetivo de identificar necesidades en áreas como vivienda, educación y bienestar familiar

Compartir:

RESUMEN

Analizando noticia... por favor espera.

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. –  El country manager de METALDOM, empresa líder en la fabricación y distribución de productos de acero en la República Dominicana, Fernando de la Vega Williamson, explicó, que el 46 % de la energía que consume la empresa proviene de energía solar, como parte de las iniciativas de sostenibilidad que desarrolla la compañía para reducir su impacto ambiental y avanzar hacia una industria más limpia.

Fernando, explicó que la compañía cuenta con un sistema de generación fotovoltaica instalado en sus techos industriales, cuya capacidad se ha ampliado de 1.5 a 5.5 megavatios, lo que permite suplir casi la mitad de la energía que utiliza la empresa en sus operaciones.

Durante una entrevista realizada por Indira Isabel Lorenzo y Peter Read, en el podcast Voces Sostenibles, Vega señaló que la sostenibilidad se ha convertido en uno de los pilares estratégicos de la compañía.

El ejecutivo indicó que estas inversiones forman parte de una visión empresarial que busca combinar el crecimiento económico con prácticas responsables con el medio ambiente.

Resumen diario de noticias

Recibe en tu correo las noticias más importantes del día

Asimismo, destacó que la empresa también ha implementado otras acciones sostenibles, entre ellas el cambio de fuel oil a gas natural en sus procesos industriales y la instalación de sistemas de recirculación de agua que permiten reutilizar gran parte del recurso utilizado en la producción.

Ámbito social

En el ámbito social, Vega explicó que la empresa mide el Índice de Pobreza Multidimensional Empresarial entre sus colaboradores, con el objetivo de identificar necesidades en áreas como vivienda, educación y bienestar familiar.

A partir de estos resultados, la empresa desarrolla el programa “Manos con Propósito”, mediante el cual brinda apoyo a empleados que requieren mejoras en sus condiciones de vida, incluyendo educación financiera y remozamiento de viviendas.

“En base a los resultados de estas encuestas vamos seleccionando a ciertos colaboradores de la empresa para apoyarlos y contribuir a mejorar sus vidas”, expresó.

El ejecutivo también destacó que muchas personas enfrentan dificultades económicas por falta de educación financiera. “Muchas personas caen en deudas por desconocimiento”, afirmó.