RESUMEN
EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.– La Superintendencia de Pensiones (Sipen) informó que, gracias a los planes complementarios de pensiones habilitados, Casa Brugal se conviertió en la primera empresa en lanzar su Plan de Ahorro Complementario para el Retiro (PACR) gestionado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Sostuvo que dediante este innovador mecanismo de ahorro para el retiro, Casa Brugal contribuirá con aportes adicionales a las cuentas de pensiones de sus colaboradores y estos crecerán libre de impuestos.
«Esta primera empresa que lanza un plan de retiro en la República Dominicana aportará de manera voluntaria un 1% del salario a la cuenta individual de pensión, y para quienes aporten adicionalmente entre un 1% y 3%, igualarán ese aporte extra. Para los empleados con más de 40 años, los aportes igualados podrán ser de hasta un 8% adicional, con el objetivo de que las personas que estén más cercanas a su retiro puedan generar un mayor ahorro», expresa un comunicado emitido por la Sipen.
Agregó que el ahorro a través de los planes complementarios de pensiones de las AFP ofrece modalidades de retiro anticipado bajo ciertas condiciones, tales como: adquisición de la primera vivienda, emergencias médicas y estudios superiores.
«Casa Brugal se mantiene comprometida con fortalecer la estabilidad financiera de sus colaboradores, al poner en marcha este beneficio que ha sido fruto de la certificación de la empresa con el sello de la SIPEN», añadió la institución antes de agregar que “aquí Sabemos de Pensiones” otorgado en octubre del 2025, donde se capacitó en pensiones a más del 80% de su empleomanía a nivel nacional.
A través de este beneficio a los trabajadores, se promueve una mayor cultura de ahorro y se conscientiza de la importancia del ahorro para el momento del retiro laboral. Desde la Superintendencia de Pensiones, se continúan realizando esfuerzos para educar sobre la importancia del ahorro para el retiro y se desarrollan iniciativas que faciliten las vías para fomentar el ahorro a largo plazo y el acceso a estos recursos.
A todas las instituciones y empresas interesadas en desarrollar este beneficio para sus colaboradores, pueden contactar para más información a la Superintendencia de Pensiones o acercarse a las AFP para recibir orientación.
