EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.-El Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), reveló que impacta el 42.25% de la población femenina dominicana al estar afiliadas al seguro del Estado.
La institución resalta que el 52.41% de su cartera de afiliados corresponde a mujeres, para una cifra que alcanza los 2 millones 149 mil 356 afiliados en los regímenes subsidiado y contributivo, así como en los diferentes planes especiales que maneja.
“En SeNaSa tenemos un enorme compromiso con toda la población dominicana, sin embargo, el compromiso se hace mayor cuando somos responsables de ofrecer protección social en salud a más del 42% de las mujeres dominicanas, que son las madres, hijas y esposas del porcentaje restante de toda la población”, indicó Chanel Rosa Chupany, director ejecutivo de de la entidad.
Las mujeres son más en el Régimen Subsidiado
En ese sentido, en el Régimen Subsidiado el 53% de los afiliados son mujeres para un total de 1 millón 793 mil 264 afiliadas. De esta cifra 1 millón 236 mil 666 corresponde a titulares, es decir mujeres jefas de hogar, lo que representa el 55.54% de la titularidad en este régimen frente al 44.45% de hombres que ejercen a titularidad en dicho régimen. Asimismo, el Régimen Subsidiado cuenta con 556 mil 598 mujeres dependientes.
Cantidad de mujeres en el Régimen Contributivo
En el caso del Régimen Contributivo, las mujeres representan el 50.67% entre titulares y dependientes para una cifra que asciende a las 341 mil 954 mujeres afiliadas en este régimen. De esta cantidad, 155 mil 812 mujeres corresponde a mujeres titulares que han elegido a SeNaSa libremente como su administradora de Riesgos de Salud y 186 mil 142 mujeres dependientes que también tienen asegurada su salud a través del seguro de estado.
Porcentaje de mujeres colaboradoras de SeNaSa
Las mujeres alcanzan el 57% de la empleomanía de SeNaSa, para un total de 580 mujeres frente al 43% que representan los hombres dentro de la institución. SeNaSa cree firmemente en la capacidad de trabajo de las mujeres, por lo que de 15 puestos gerenciales en el nivel central de la institución, las mujeres ocupan 10, es decir el 67% de los puestos gerenciales, mientras que 5 puestos son ocupados por hombres.
En ese mismo orden, 7 de 15 puestos a nivel gerencial regional son ocupados por mujeres capacitas y comprometidas con hacer un trabajo de excelencia. Asimismo, los mandos medios están ocupados en un 54.16% por el género femenino.
