“Elevación de la capacidad del personal administrativo de la UASD”
El Estatuto Orgánico de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, documento regulador del proceder humano-institucional, establece a través del literal “a” del artículo 43 que define las funciones del Vicerrector Administrativo, presentar al Consejo Universitario los planes y programas relacionados con la elevación de la capacidad del personal administrativo de dicha institución.
De acuerdo con el literal de referencia, la universidad de Estado, no debe comenzar ningún período operativo docente-administrativo, sin que éste organismo (Consejo Universitario) conozca y apruebe ese documento integrador en los procesos universitarios, denominado presupuesto como elemento básico financiero de la ejecución de los planes y programas académicos de la institución; por cuanto, el literal “ñ” del artículo 34 de las atribuciones del CU, obliga a su conocimiento y aprobación, previo informe de los organismos técnicos correspondientes, de éste instrumento de gestión.
La Comunidad Universitaria y fundamentalmente, las autoridades de la academia, deben conocer de que el Estatuto Orgánico, es una ordenanza cuya función es obligar al cumplimiento de determinadas normativas, que son consensuadas y aprobadas mediante el Claustro Mayor como autoridad máxima de la academia, en el que está representada toda la Familia Universitaria, lo que obliga a su estricta observancia y respeto.
La violación a las normativas universitarias en la Primada de América y en éste caso, al literal “a” del artículo 43, que responsabiliza a la Vicerrectoría Administrativa de la elevación de la capacidad del personal administrativo de dicha institución, es razón fundamental por la que tanto la Familia Universitaria, como toda la Nación Dominicana, estén exigiendo que haya un saneamiento que constituya, una rectificación en el reclutamiento y selección del personal de la academia y de la transparencia en el uso de los recursos que la Sociedad Dominicana, pone en poder de quienes dirigen la Universidad del Estado.
El Saneamiento Institucional de la UASD, no es solo un instrumento de gestión para lograr la rectificación anhelada en el comportamiento de los estudiantes, funcionarios y profesores, es una obligatoriedad hacia el logro de una sana gestión, que haga retornar la credibilidad hacia las ejecutorias docentes-administrativas, es planes y programas hacia la selección de recursos humanos de calidad, elevando la capacidad del personal administrativo, es la respuesta al país en la recuperación de la dignidad académica y es lo que espera la Familia Universitaria y el país a partir del 16 de julio del presente año, por lo que somos compromisarios del saneamiento y del gasto de calidad en la más vieja universidad de nuevo mundo.