En tiempo como ahora, como ha sucedido en el pasado, y que continuará hasta que en nuestro país se imponga la institucionalidad en materia de los empleos estatales, es bueno recordar que un buen servidor público es quien tiene responsabilidad y compromiso con la institución para la cual labora, sin importar si alguien lo recomendó o no para ocupar la posición.

El servidor público o privado ideal es quien impone su marca personal con la excelencia en el servicio y dando las millas extras. Con un comportamiento así multiplicado en la mayoría de los colaboradores y la contratación de personas con las capacidades requeridas para las misiones establecidas por cada puesto, avanzaríamos más como nación.

Los políticos deben estar conscientes que la mejor manera de ejercer la política desde los puestos públicos, es servir de forma eficiente a los clientes y contribuyentes. Y de esa forma, su partido puede ganarse el favor de los votantes y repetir en las próximas elecciones, con lo cual, además de hacer lo correcto, podrían asegurar sus puestos por más tiempo.

Además, su accionar debe estar sustentado sobre la humildad y el respeto, incluso a sus compañeros de labores; no en la prepotencia por ser llevado a una posición grande, mediana o pequeña por tan o cual alto dirigente o funcionario del partido en el “poder”, o incluso por el presidente de la República, a quienes su lealtad debe estar atada a la promoción del trabajo y valores.

En nuestro país, además de colocar la institucionalidad por encima de la bandera política, ya que la Constitución consagra las libertades políticas y de cultos, debemos concienciar a los políticos sobre que el ejercicio de la política desde los puestos públicos, el apoyo a su partido, así como al presidente de la República, deben estar sustentados en la excelencia en el servicio y las buenas ejecutorias a favor de los ciudadanos, quienes también son votantes.

Por Daniel García Santana

El autor es periodista

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