Eligen nuevo presidente del Centro de Resolución de Controversias de la Cámara de Comercio

Por Javier Taveras jueves 19 de octubre, 2017

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.-El empresario Ricardo Koenig asumió como nuevo presidente del Centro de Resolución de Controversias de la Cámara de Comercio y producción de Santo Domingo (CCPSD), en sustitución de Manuel Luna, quien fungió en el cargo desde el año 2013 hasta 2017. 

Koenig fue juramentado junto al resto de los integrantes del nuevo Bufete Directivo por el presidente de La CCPSD, Jochi Vicente, por un período de dos años que culminará en septiembre de 2019. 

El nuevo representante en asumir la posición resaltó que su gestión continuará haciendo esfuerzos para fortalecer el reconocimiento del centro desde varias perspectivas, entre las que se destaca la transparencia en la selección de árbitros que emplean procesos, desmontar la percepción de qué, llevar un proceso en el Centro de Resolución Alternativa de Controversias (CRC) es costoso, así como también la diversificación del uso de los servicios de mediación, conciliación y arbitraje. 

Además aspira, a que cada vez sea mayor el número de sectores comerciales que puedan sacar provecho a este sistema privado de justicia que ofrece como principales ventajas la confidencialidad y la rapidez para contar con una decisión definitiva. 

El empresario señaló que “en los últimos años, se firmaron importantes acuerdos de colaboración con la Major League Baseball (MLB) y el Comité Olímpico Dominicano (COD) para manejar arbitrajes deportivos, así como con la Asociación de Turismo de Salud”. 

Según Koenig, el propósito de la institución será firmar acuerdos similares con otros sectores, de forma tal que cualquier conflicto pueda ser resulto en este centro y contribuir al descongestionamiento de los tribunales ordinarios de la justicia.  

Tenemos que destacar que Secretaría del Bufete Directivo del CRC tiene asiento en la sede de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, un organismo que en los últimos cinco años ha resuelto más de 150 casos, es decir, empresas que han dirimido de manera exitosa sus diferencias mediante arbitraje, conciliación o mediación.