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| 20/12/2007 | |||||||||||||||||||||||||||
Prefieren educar a su personal sobre SIDA y otras ITS |
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Empresas de zonas francas rechazan pruebas obligatorias de VIH para contratación o despidos |
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10:47 AM - Unas 52 empresas de cinco zonas francas del país han preferido educar sobre SIDA y otras Infecciones de Transmisión Sexual, en vez de realizar pruebas obligatorias de detección del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como parte de sus políticas de contratación y reducción de personal. Nueve de las industrias instaladas en los parques industriales Itabo-PIISA, Nigua, Las Américas, San Isidro y San Pedro de Macorís, han desarrollado protocolos de actuación frente a la epidemia de VIH y SIDA, con el fin de evitar su propagación en esos centros fabriles. Dichas empresas son Hanes, D. Wolverine, Warcoal, First Technology, Corning, Edwards, MFI Products, TBS Industries y Mustad, las cuales han participado junto a otros 43 establecimientos en el Proyecto Trabajo y Salud, Respuesta al VIH/SIDA en los Lugares de Trabajo. Se trata de una iniciativa del Centro de Orientación e Investigación Integral (COIN) con el apoyo técnico del Consejo Presidencial del SIDA (COPRESIDA) y fondos del Banco Mundial. Su objetivo es el de contribuir con la reducción del impacto de las ITS, el VIH y el SIDA en el sector laboral. El proyecto logró educar, como multiplicadores del conocimiento entre pares, a un total de 25,099 empleados y aumentar los niveles de compromiso de las empresas involucradas para adoptar programas específicos sobre ITS, VIH y SIDA. También logró disminuir la discriminación contra los afectados por dichas enfermedades y capacitar a los empleados en el ejercicio de prácticas sexuales seguras. Dichas informaciones fueron dadas a conocer durante el acto de entrega de diplomas a los participantes en el proyecto, el cual estuvo encabezado por el licenciado Santo Rosario, director ejecutivo de COIN; y por las licenciadas Mirna Belliard y Johanna Cordero, encargadas del Proyecto; También asistieron el licenciado Henry Mercedes, representante de COPRESIDA y el doctor Arnulfo López, de la Secretaría de Trabajo, así como cientos de trabajadores de las zonas francas participantes. Entre las empresas comprometidas en la lucha contra las ITS, el VIH y el SIDA se encuentran Edwards Lifescience, Hospira, Cutler Hammer, Tyco, Tonka Foot Wear, Smart Modular, Rococo Investment, Montesino y Starret. Igualmente, forman parte del proyecto las industrias Best America, Jewel America, Accumed, Napco, Phoenix Aparell, Medson, Aria Fashion, Spartan Shoes y Suprema, entre otras. Copyright 2009 El Nuevo Diario | Todos los derechos reservados. |
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